谎报离京信息,差点造成整个镇街被封,这样的员工被辞冤吗?
时间:2020-05-22 08:30:18 来源:百观网

一开始说自己春节回湖北老家了,天天还在微信群给单元报位置信息;2月10日,还称自己自驾到京,差点造成整个镇街被封;可复工之际却声称自己其实一直未离京,要求上岗……到底哪句话是真,哪句话是假?员工的这波操作直接把公司“搞懵圈”了。因为疫情期间谎报信息,小张被公司排除了劳动条约,他还很不平气地把公司告上了仲裁。克日,大兴区劳感人事争议仲裁委员会受理了这样一起曲折离奇的仲裁讼事。

2020年3月18日,小张申请仲裁,称其本人户籍是湖北省,但一直在北京市大兴区居住生活,春节前预计回湖北老家过年并上报公司,但因疫情越来越严重未能回家过春节。假期竣事后,他向公司汇报春节期间并未脱离北京,要求开始事情。然而3月1日,公司向小张快递相识除劳动关系通知书,以其向公司提供虚假信息为由,排除了双方的劳动关系。小张认为自己春节期间并未离京且身体康健,并未提供虚假信息,公司是违法排除劳动条约。

乍一看,小张被排除劳动关系令人同情,受疫情影响,许多企业泛起谋划难题,面临着生死生死的挑战,小张会不会是遇到变相裁员了?

经由北京市大兴区劳感人事争议仲裁委员会开庭审理,事情徐徐清晰起来。

原来,小张在春节前跟公司上报要回湖北老家,公司凭据疫情管控要求,于2020年1月24日要求员工提供假期出京及所在地详细信息,并在微信上建了一个“假期前往湖北人员信息群”,天天收集群成员的位置信息和康健状况,小张及其哥哥大张均在群中。自2020年1月24日至2月10日,哥俩天天都在群里上报“湖北籍员工大张小张湖北省**县人距离武汉140多公里现在本人及家人无发烧情况”;在公司发放问卷观察时,小张填写“现在所在地”为湖北,接触过湖北籍人员。

2020年2月10日,小张哥俩突然对公司称前一天薄暮7点半已经自驾到京,并于2020年2月11日,向公司提供了某村出具的“一直在京”证明。2020年2月26日,公司以小张提供虚假信息,违反了公司纪律和员工手册为由,给予了辞退处置惩罚。

涉事员工称自己实际上一直在北京,公司可能是因为受疫情影响效益欠好,所以借机裁员。

不外,涉事企业表现,现在谋划状况挺好的,甚至还在招新人,他们称小张在这段时间里一直向公司上报虚假的位置信息,导致公司向政府各部门上报的数据失实,尤其是2月10日,小张突然向公司陈诉前一天晚上7点半已经自驾到京,更是差点造成整个镇街被封,影响太大了。

仲裁委经审理认为,2020年1月24日至2月10日正处于我国新冠肺炎疫情防控关键时期,运用大数据统计全国特别是武汉和湖北等重点地域的人员动态流动情况,是分析疫情动态和做好预警监控的重要手段,是政府做出疫情防控决议的重要依据,支撑着整个疫情防控部署。

数据有效的前提是真实,小张在这段时间里一直向公司上报虚假的位置信息,具有主观居心,导致公司向政府各部门上报的数据失实,可能危害社会民众利益,造成社会恐慌,公司凭据员工手册中有关划定(“隐瞒有关信息以蒙骗公司,编造虛假事实或情节提供伪证、假证”)将其辞退,不组成违法排除。

这起劳动仲裁案件也给少数劳动者敲响了警钟,疫情期间,全国人民团结奋战,共克时艰,每一个劳动者都有义务配合国家和当地政府的隔离措施、防控措施,居心违反执法划定,不遵守公司规章制度,不仅可能触碰执法的高压线,还可能失去赖以生存的事情。

泉源:北京日报客户端|记者 代丽丽通讯员 段天圯

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